Coaching ejecutivo 1:1

Acompañamiento individual para líderes que deben decidir, comunicar y sostener resultados.

Para quién es

CEO, propietarios, gerentes generales, líderes en transición hacia posiciones de mayor responsabilidad y profesionales que necesitan acompañamiento individual.

Qué problema resuelve

Decisiones tomadas bajo presión, conversaciones difíciles que se posponen, dificultad para delegar y falta de claridad para priorizar.

Qué resultado busca

Mayor claridad para decidir, conversaciones difíciles sostenidas a tiempo, delegación efectiva y conducta consistente con los objetivos del rol.

Qué incluye

Sesión de encuadre y definición de objetivos del proceso.
Dos sesiones de coaching al mes, una cada dos semanas.
Compromisos de acción entre sesiones y revisión de avance.
Soporte por correo o WhatsApp en horario laboral para dudas puntuales.
Revisión de cierre con aprendizajes y plan de sostenimiento.

Qué no incluye

Disponibilidad ilimitada o soporte 24/7.
Terapia psicológica o atención clínica.
Ejecución operativa de las decisiones del líder.

Cómo funciona

01Diagnóstico: conversación inicial para definir el reto y los objetivos.
02Arquitectura: acuerdo de duración, frecuencia, foco y forma de medir avance.
03Ejecución: sesiones quincenales con compromisos concretos.
04Consolidación: revisión de avance y transferencia de herramientas.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntar antes de empezar.

¿Cuál es la frecuencia real de las sesiones?+

Dos sesiones al mes, una cada dos semanas. Si el proceso requiere otra frecuencia, se acuerda antes de iniciar.

¿Hay disponibilidad entre sesiones?+

Sí, por correo o WhatsApp en horario laboral, para dudas puntuales. No es una disponibilidad ilimitada.

¿En qué idioma se realizan las sesiones?+

Todas las sesiones se realizan en español.

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Cómo funciona

Lo que suelen preguntar antes de empezar.

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